Külföld

Választottbíróságon rendezné a Lufthansa a kollektív szerződés nyitott pontjait

Budapest, 2015. április 29., szerda (MTI) – A Lufthansa választottbírósági rendezést ajánlott az összes nyitott kollektív bérmegállapodás ügyében az elmúlt évben többször is sztrájkot hirdető Vereinigung Cockpit (VC) pilóta-szakszervezetnek – közölte a légitársaság szerdán az MTI-vel.

49f15169a8eb30cf0b8b637d76198c49

Korábban a Lufthansa elutasította ezt a kérést, mert több kollektív bérmegállapodás tárgyalása még nem zárult le, és a VC sem dolgozta ki minden követelését egyes általa felmondott szerződésekkel kapcsolatban. A Lufthansa felajánlotta, hogy a hét folyamán megkezdi a VC-vel a tárgyalásokat a bíró kiválasztásáról.
Az idén eddig egyszer hirdetett sztrájkot a mintegy 5400 pilótát tömörítő szakszervezet, amely ragaszkodik az eddigi rendhez, ami szerint a pilóták 55 éves koruktól előnyugdíjba mehetnek úgy, hogy törvényes nyugdíjuk 60 százalékát kapják a vállalati nyugdíjalapból a rendes nyugdíjkorhatár eléréséig.
A nagy nemzetközi konkurencia miatt költségérzékeny vállalatvezetés belemenne abba, hogy a régi pilóták számára változatlan maradjon a rendszer, de az új alkalmazottak körében 60 éves korra akarja emelni az előnyugdíjazás alsó határát.
A Lufthansánál tavaly áprilisban kezdődtek az előnyugdíjazással kapcsolatos sztrájkok. Azóta tizenötször volt emiatt munkabeszüntetés a légi cégnél. A tavalyi sztrájkok mintegy 200 millió eurójába kerültek a társaságnak.

 

Vélemény, hozzászólás?

Adatok megadása vagy bejelentkezés valamelyik ikonnal:

WordPress.com Logo

Hozzászólhat a WordPress.com felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Google kép

Hozzászólhat a Google felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Twitter kép

Hozzászólhat a Twitter felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Facebook kép

Hozzászólhat a Facebook felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Kapcsolódás: %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.