Budapest, 2015. április 29., szerda (MTI) – A Lufthansa választottbírósági rendezést ajánlott az összes nyitott kollektív bérmegállapodás ügyében az elmúlt évben többször is sztrájkot hirdető Vereinigung Cockpit (VC) pilóta-szakszervezetnek – közölte a légitársaság szerdán az MTI-vel.

Korábban a Lufthansa elutasította ezt a kérést, mert több kollektív bérmegállapodás tárgyalása még nem zárult le, és a VC sem dolgozta ki minden követelését egyes általa felmondott szerződésekkel kapcsolatban. A Lufthansa felajánlotta, hogy a hét folyamán megkezdi a VC-vel a tárgyalásokat a bíró kiválasztásáról.
Az idén eddig egyszer hirdetett sztrájkot a mintegy 5400 pilótát tömörítő szakszervezet, amely ragaszkodik az eddigi rendhez, ami szerint a pilóták 55 éves koruktól előnyugdíjba mehetnek úgy, hogy törvényes nyugdíjuk 60 százalékát kapják a vállalati nyugdíjalapból a rendes nyugdíjkorhatár eléréséig.
A nagy nemzetközi konkurencia miatt költségérzékeny vállalatvezetés belemenne abba, hogy a régi pilóták számára változatlan maradjon a rendszer, de az új alkalmazottak körében 60 éves korra akarja emelni az előnyugdíjazás alsó határát.
A Lufthansánál tavaly áprilisban kezdődtek az előnyugdíjazással kapcsolatos sztrájkok. Azóta tizenötször volt emiatt munkabeszüntetés a légi cégnél. A tavalyi sztrájkok mintegy 200 millió eurójába kerültek a társaságnak.